文/瑞财经 曾树佳 今年上海国际车展上，百度地图与上汽大众，举行科技X生态战略合作伙伴签约仪式。那时候，百度最年轻副总裁尚国斌，站在蓝色的大屏幕前，双手竖起了大拇指，与众人合影。 没想到3个月后，便传来消息，尚国斌将于近期离职。 翻开尚国斌的任职履历，他于2012年加入百度，先后任职于商业分析部、集团战略办、智能驾驶事业群（IDG）；辗转多个部门之后，2021年9月，他升任百度副总裁。 2022年5月起，在百度地图合并入百度智能驾驶事业群后，他统筹百度地图业务，接替原总经理季永志的工作。 任内，他的业绩亮点，是主导推出了百度地图V20版本。 2024年4月推出的百度地图V20版本，堪称百度地图发展史上的一座里程碑。该版本支持全国95%城市道路的车道级渲染，较大地提升了导航的精准度与用户体验。 在尚国斌离职之际，百度宣布启动新一轮干部轮岗。百度地图业务在组织架构层面，迎来了新的变革。 原行业搜索及智能体业务总经理谢天，从移动生态事业群组，轮岗至智能驾驶事业群组，负责地图事业部。 百度地图近年来持续加码AI能力，基于AI及大模型能力进行业务重构，已集成自动驾驶高精地图、智能导航、AR实景等功能。 谢天此前负责推动AI在垂直领域的应用，他的加入，或许能为百度地图在AI技术融合、智能服务拓展等方面开辟新路径。 自2011年开启干部轮岗制度以来，百度每隔一段时间，就会对高管进行职务调整。 不久前，百度已进行过一次轮岗。 7月初，百度集团发布公告，宣布何海建加盟百度，出任集团CFO。原代理CFO何俊杰轮岗，负责集团人力资源及行政管理。资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。 何海建曾担任金山云执行董事兼CFO，此次加入百度，属于“空降”。 今年一季度，百度在线营销服务收入为160亿元，同比减少6%。据统计，这已是百度在线营销收入，连续四个季度出现同比下滑。 面对在线营销业务遭遇挑战的情况，认为“没有必要在每个方向上都取得领先”的李彦宏，准备重点加码AI，而轮岗制度，能为其“聚焦”的战略，提供活力。 |
