IT之家 9 月 22 日消息，据华尔街日报报道，当前科技行业的很多软件工程师正面临前所未有的挑衅。随着资源不断向人工智能领域倾斜，传统的软件开辟岗位逐渐减少，导致就业市场竞争愈发激烈。Layoffs.fyi 的数据表现，本年迄今为止，美国科技公司已裁员约 13.7 万人，很多 IT 从业者开始拼命探求新的工作机会。与此同时，股权奖励的减少和薪资的普遍下调加剧了行业的内卷征象，使得软件工程师们的职业前景变得更加不确定。
科技人才曾经被企业争相抢夺，如今却开始争夺稀缺的职位。Indeed.com 的统计数据表现，自 2020 年 2 月以来，美国软件开辟岗位的招聘数量下滑了 30% 以上。同时，根据 layoff.fyi 的数据，美国科技行业的裁员潮仍在持续，本年以来已累计影响约 13.7 万名从业者。企业战略重心从激进扩张转向妥当发展，初级职位的招聘规模缩减，招聘团队被精简，假造实际（VR）及硬件设备等领域的项目和岗位也纷纷遭到裁撤。 加州奥克兰的工程司理克里斯・沃尔兹（Chris Volz）自 90 年代末起便投身科技行业，直至 2023 年 8 月遭遇房地产科技公司的裁员。他发现，本身的社交网络内几乎无人能幸免于裁员潮，迫使他首次在求职路上主动降低姿态，甚至不惜自降薪酬以寻得出路。他向超过 120 个岗位投出了简历，却仅收到寥寥三个回复。 IT之家留意到，薪资规划初创公司 Pequity 的数据表现，2024 年美国软件行业薪资增长几近停滞，同比仅增 0.95%。企业对工程师技能的要求日益多元化，软技能、协作能力及对人工智能战略方向的洞察力正成为关键筹码。 科技行业内的非技术岗位也面临多次裁员海潮的冲击。詹姆斯・阿诺德（James Arnold）拥有 18 年科技招聘履历，却在两年内两度遭遇开除。他透露，当前求职市场上，岗位薪资普遍缩水三分之一，部分企业转而更多依靠咨询师和外包，缩减全职员工规模。 只管如此，科技行业也不乏亮点。在为 ChatGPT 等前沿产品提供驱动力的大语言模型领域，专业人才可以轻松斩获高薪职位，年薪轻松逾越百万美元大关。Pequity 首席执行官克诺普表示，人工智能工程师的薪酬远超普通工程师，可达后者的两到四倍，跨行业企业也纷纷加大对人工智能领域的人才争夺。 |
