懂马CP火力全开，吸引全世界目光； 美国大厂们更是响应MAGA，开启裁员序幕。 这也让身处风暴中心的留美家庭， 再次将身份问题暴露； 犹豫不决中，他们或将错失难得一见的利好移民政策。 01 visasgroup 凌晨5点 Meta开启了疯狂裁员模式 在当地时间2月10日凌晨5点，Meta公司出乎意料地宣布了一项大规模裁员计划，这一突如其来的消息如同业界“地震”，员工们在毫无防备的情况下遭遇这一变故，外界更是对科技巨头们的前景产生了深深的忧虑。
据悉，Meta公司计划在全公司范围内裁员约5%，预计约3600名员工将受影响，同时加速招聘机器学习工程师以推动AI技术发展。此次裁员主要针对绩效不佳的员工，Meta将提供遣散费及额外补偿。尽管面临裁员，但Meta对AI技术的投入不减，正在积极招聘关键技术岗位。 更让人唏嘘的是，根据Layoffs.fyi的数据，仅2024年，包括亚马逊、微软、谷歌等美国硅谷的科技公司，就已经裁掉了超过15万个工作岗位。
来源：https://layoffs.fyi/ 根据世界经济论坛的报告，未来五年内，全球41%的企业可能会因为AI的崛起而缩减员工，这并非杞人忧天。Dropbox、谷歌、IBM等巨头早已拉开与AI相关裁员的帷幕。然而AI盛行之下，被替代的人该怎么办？特别是对于正准备在美国求职的留美毕业生们和身处AI裁员浪潮中的精英们又该如何“活”下来。 02 visasgroup 史上最友好的快速移民政策 将在川普任期内终结 大多数留美毕业生因为没有绿卡，而更倾向于求职于大厂，从而获得H-1B签证。然而，裁员风险如影随形，若60天宽限期内未寻得新工作，可能面临强制离境。在此背景下，留美毕业生不仅需应对H-1B政策的不确定性，还要面对中国学生仅11.7%中签率。即便幸运中签，也只是获得工作许可，从留学生到工签到绿卡，还需历经近十年的漫长等待与竞争。
也正因如此，让很多中国留美家庭在2022年开始加入到了拜登签署的美国快速移民通道，该通道允许在美投资80万美元（可返还）并通过所投资之项目，直接或间接创造10个就业机会之申请人，获得全家绿卡。
但随着“同步递交”和“快速绿卡”等一系列利好政策让留美家庭看到解决身份问题的可能，两年以来，数千户中国高净值家庭加入到申请通道中，这也让美国移民局(USCIS)意识到有限的移民签证配额，将导致“绿卡排期”这个老问题的卷土重来。因此，移民局在2025年1月的的签证公告中，首次发布预留签证通道排期风险提醒！
根据目前美国移民局发布的数据进行推算，上述利好政策将极有可能在2026新财年，也就是2025年10月正式进入排期。一旦排期正式开始，快速通道也就名存实亡，投资人将需要至少等待6-8年时间，才能获得美国绿卡。 拜登签署的快速移民政策在川普任内终结，已无从避免。 03 visasgroup 身边这两年快速获得绿卡的朋友中 可能有一半来自汇加出国 在专业分析和精准预判下，中国大型移民机构——汇加出国，成为了美国移民新法下的“大赢家”。截至目前，新规之下的获批有将近一半来自汇加出国，这是专业与实力的证明。同时，汇加出国还特邀美国签证政策领域的权威人物，被誉为“签证公告牌缔造者”-美国签证办公室前主任Charles Oppenheim先生 成为其独家特约顾问。
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