华为技术总监总结的工作经验

世界上本来没有好工作，只要下的功夫够了，好工作自然会走上门。不用远大的理想，不用详细的规划，只要把一件一件事情做好，通过自己的总结和反思就可以在职场上不断前行。


1.从小事做起，学会吃亏，与他人合作
从小事做起，不是满足于眼前的小事，更不是要在没有任何基础的情况下去好高骛远。学会吃亏，也不是说一直忍受吃亏，而是不讲某一时的得失，在勇敢关键的时候放弃。
2.心有多大舞台就有多大
只有敢想敢做，无论遇到再大的问题都可以用资源去解决，不盲目崇拜和畏惧权威，积极的关注外部的世界，用宽阔开容的心胸接受新鲜事物。
3.好好学习，天天向上
不断精进自己的专业知识，管理经验，而且还要善于利用逆境，不是所有逆境都是坎坷，或者说其实每次逆境与困难都是一次机会，我们只要积极应对逆境，反而会成为我们成功的有利条件。


4.勇于实践，勇于犯错，善于反思
我们学习了很多管理类的知识，最关键的是要有行动，只空谈规划不如脚踏实地的将它做出来，在反复演练的过程当中，做出来的事情是最具有说服力的。
5.要有方法，有套路
对问题系统性的思考，对解决问题有战略性的设计，应用已经很成熟的流程体系，规章制度。杂乱无章的应对解决问题适用于小的团队，小型的创业公司，但是当公司规模大的时候，一定要有一些标准化的方法论去管理。很多问题不能靠就事论事来研究与解决，需要系统性的方法和战略性的眼光，对一个组织的运作来讲标准的制度和流程是最能抵抗风险的。
6.独立思考，不人云亦云
组织大了，人很容易随波逐流，不去深入探索业务，自己给自己营造一份安全感，在大的机构里一定要保持独立思考的能力，这样才能够在危机到来之时能够从容不迫的处理。


7.少抱怨少空谈，积极主动多干实事
做实实在在的事情，改变不满的现状，改变不满的自己，抱怨是无济于事的，世界上永远没有完美的事情，永远都会有麻烦问题，如果一味的纠结于过去，不敢于面对冲突解决问题，那么永远会活在过去。
8.对职业负责，对目标负责，对自己负责，信守承诺
保持对工作的使命感，责任心，热情和好奇心，一定会达到自己不曾想象过的境界。不片面的追求绩效，业绩，而是综合评估每一个人的能力，最大潜力的去挖掘我们自己的价值。
9.多培养一些人文和审美的爱好
其实很多外围的事情，道理都是相通的，我们要去多去感受其他行业其他领域的事情，才能引发出来我们对本身领域的一个思考。杰出的成就不是说在一个领域上做的有多么优秀，而是他能够将其他领域上的先进观点引入到自己所负责的业务中。


10.大家好才是真的好，关注他人帮助他人，真诚待人，厚道做人
快速发展的社会，增强了彼此之间的隔阂，人人都要保证开放心态，真心相待，工作当中的冲突是必不可免的，但是一定要对事不对人，与人为善，一定要奔着解决问题的方向去发展，而不是激化个人矛盾。
11.保持开放的心态，分享的态度
在一个企业里工作，如果只是闭门造车，必然享受不到整合资源所带来乐趣，必须要竭尽所能的挖掘你身边已有的资源，开发未来对自己业务有益的资源，这样才能战无不胜，无往不利。
12.做时间管理，记住要事第一
不要被其他零碎的事情所打散，一定要把最关键的事放在第一位上去工作，这样才能管理好你的每一分，每一秒。成就也会水涨船高，那些零碎的小事就交给时间本身去解决。